2016年2月29日
，，，，，贵州恒峰g22装饰有限公司在公司新办公楼6楼聚会室召开了一年一度的事情聚会。。。。。。公司董事长、总司理、副总司理
，，，，，各项目治理职员及其公司各职能部分向导和员工等140余人加入了此次聚会。。。。。。

        董事长在总结效果的同时
，，，，，客观地剖析了公司生长保存的问题。。。。。。他指出
，，，，，目今公司一是要解决公司内部治理杂乱问题；；
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；二是要切实接纳步伐解决项目回款问题；；
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；三是要解决员工的手艺生长
，，，，，职业素养问题。。。。。。

        针对公司以后的治理事情
，，，，，董事长要求各部分把治理事情作为主攻偏向来抓
，，，，，增强治理行为上的向导力建设
，，，，，主要认真人要把治理事情当成重中之重
，，，，，列入主要议事日程；；
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；增强作育治理职能机构和治理团队
，，，，，把治理事情与生产放在一律职位；；
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；提升团队治理能力
，，，，，提升企业质量效益；；
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；坚持标准化、程序化、规范化、细腻化历程治理；；
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；坚持提高熟悉
，，，，，做好企业审核评价事情
，，，，，指导我们生长方式转变和治理能力提升。。。。。。

        会上
，，，，，总司理张涛做了事情报告。。。。。。报告剖析了现在修建市场诸多倒运因素
，，，，，周全总结了2015年所作的事情
，，，，，客观的剖析了事情中保存的问题
，，，，，并依据2015年的目的实现情形及事情中保存的问题对下一年的事情做了详细的安排安排。。。。。；；
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，，，，，转变公司生长战略
，，，，，提升企业品质
，，，，，确保2016年的谋划目的的实现。。。。。。公司副总也对怎样增强项目的质量、清静、本钱、生产谋划、文化建设方面做了详尽的报告。。。。。。

        聚会连系公司现在的现状
，，，，，就怎样进入新的领域
，，，，，开拓新市。。。。。；；
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；怎样想步伐做好变换、索赔
，，，，，怎样加速项目结算、工程款的接纳；；
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；怎样提高项目的治理能力；；
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；怎样留住人才等四个大议题举行了强烈的钻研
，，，，，参会职员本着认真认真的态度
，，，，，从公司的现实出发
，，，，，畅所欲言
，，，，，进言献策
，，，，，配同谋划着公司的优美未来。。。。。。

        聚会还评选了2015年度优异员工和项目司理
，，，，，对他们举行了表扬
，，，，，肯定了他们的事情
，，，，，招呼各人向他们学习
，，，，，由此调动了员工、工班事情的起劲性。。。。。。此次大会
，，，，，始终贯串着求真务实的精神
，，，，，洋溢着浓重的民主气氛
，，，，，这是一次团结民主、集思广益的大会
，，，，，必将指导和激励公司员工以勇于立异、坚定执着的精神
，，，，，开创公司越发绚烂的明天。。。。。。

        贵州恒峰g22装饰有限公司2016事情聚会的召开
，，，，，无疑为下一年的事情确定了事情目的
，，，，，明确了事情使命、经济指标和生长偏向
，，，，，为来年各部分、各项目完成生产妄想涤讪优异的基础。。。。。。

大会会场

董事长张金福先生

总司理张涛先生

副总司理袁发义先生

财务司理郑兴国先生

大会会场

财务副司理朱华祥先生

采购部司理许乃超先生

预算部副司理罗敏女士

预算部司理彭景先生

手艺部司理齐建平先生

工程部司理马万财先生

质安部司理邓开平先生

门窗厂厂长席龙刚先生

行政人事部司理戴振宁女士

副总司理刘玲红女士

分组讨论会场

分组讨论会场

优异员工获奖名单

王义沙、陈应雪、汪洪梅、罗辉、晏雪、山河、张王、罗漫、张孝高、何猛、张友全、龙洪先、田伟江、杨蜀文、廖小红、彭斌

优异项目司理

徐兆明、喻国栋